개인의 삶이 행복해야 결국 일의 성과를 내는 원동력이 됩니다.
우리가 Refresh에 대한 배려를 중시하는 이유입니다.
자율출퇴근제 / 근로시간 선택제 / 7.5시간 근무 / 타임휴가
의견을 내는데 있어 ‘누가’ 는 중요하지 않습니다.
누구든 편하게 말할 수 있는 문화를 지향합니다.
호칭 파괴 / 정기 노사협의회의 / 상사평가-피드백 제도
성장을 중요하게 여기며,
자기계발의 기회를 제공합니다.
교육비 지원 / 도서비 지원 / 장기근속자 해외연수
일을 방해하는 요소가 적은 것이 좋은 근무환경이라고 생각합니다.
편하게 일에 집중할 수 있는 환경을 만드는 것을 지향합니다.
자율 복장 / 회사 사옥
사람으로부터 스트레스를 받는 것은 제일 기피하는 요소입니다.
구성원들이 서로에게 의지가 되는 존재가 되기 위해 노력합니다.
매월 전 직원 Tea-Time / 워크샵
새로운 시도와 도전을 좋아하며, 실패를 두려워하지 않습니다.
안 되는 이유보다는 되는 방법을 찾는 인재를 선호합니다.
Idea 회의 / Project 조직 / 혁신 경영